针对问题我怀孕了,但是和公司签订的是第三方

您好可就辞退咨询解答
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不可以
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您好,这边联系您接待问题
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孕期辞退构成违法辞退
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您好,女职工在孕期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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哪里的案子
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您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
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解除违法。
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